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继10月举办的2019冬季大学生储备干部培训会后，公司将培训合格的大学生分派到各团餐项目进行为期一个月的轮岗实习。在这一个月里，他们将在服务岗位、收银岗位、面点岗位、经理助理岗位，四个岗位各实习一周，了解团餐各基层岗位的工作职责，各岗位间的协调配合以及团餐项目的整体运转情况，为他们日后进驻团餐项目积累工作经验。

在轮岗实习期间，公司高度重视新员工在轮岗期间的工作和生活情况。在每周工作结束后，公司人力资源部会组织新员工召开一次交流座谈会。2019年11月21日下午，公司领导和大学生齐聚公司七楼会议室，开展第二次交流座谈会。河北经贸大学经济管理系书记廖俊峰和就业办贺丽蕊老师莅临本次座谈会，与365BEST体育娱乐餐饮的高层领导和实习学生进行深入的沟通交流。

在座谈会上，廖俊峰书记和贺丽蕊老师向公司副总裁李东女士、副总裁孙庆山先生和人力资源部经理陈雷女士了解了大学生的轮岗安排情况，并听取了学生的轮岗实习汇报，以及自己对所在岗位的认知。在轮岗实习期间，他们放下大学生的身份、深入团餐项目，与项目工作人员一起工作、生活，虚心请教，不断学习成长。参与会议的校方领导在看到大学生近期的蜕变时，向公司领导对新员工无微不至的工作关怀和生活指导表达感谢，并对下一步的校企对接合作表达了期待和信心。

在学生轮流汇报过程中，李总与汇报学生进行亲切的交流，一方面听取他们在轮岗期间的实习汇报，另一方面耐心解答他们在轮岗工作和生活中遇到的问题。在与大学生交流过程中，李总勉励大家道：“无论为谁工作，都应该为自己学东西，为自己增值，为公司创造价值。”通过每周的交流座谈会，公司能及时解决新员工在工作中的困惑和生活中遇到的问题，帮助他们更快、更好地成长。

为青年人才插上腾飞的翅膀，让雄鹰能够展翅翱翔；为公司人才库储备项目人才，为我们的餐饮团队构筑坚强的脊梁，推动餐饮事业做大做强。公司通过“飞翔计划”的开展，为公司未来发展培养、储备了一批有前途的青年人才，给团队增添了新的前进动力，在“二次创业”征途中，365BEST体育娱乐餐饮将在人才辈出中不断前行。